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Travailler au Centre de santé Le Rivage, c’est avant tout s’assurer une belle qualité de vie. C’est également bénéficier d’une pratique diversifiée et flexible dans une ambiance chaleureuse et amicale. Ici, l’équipe est constituée d’une dizaine de médecins dynamiques, jeunes (de corps et d’esprit!), compétents et motivés. Pour vous donner une idée de l’attachement des médecins pour le Centre de santé, certains ont tenté de retourner dans la région métropolitaine et n’ont pu quitter la Gaspésie plus de 3 mois avant de choisir de revenir s’établir dans "leur" Baie des Chaleurs. La majorité des médecins du Centre de santé ne sont pas originaires de la Gaspésie mais ils s'y sentent chez eux. Au Centre de santé, vous pouvez orienter votre carrière selon vos intérêts. Plusieurs programmes ou cliniques sont susceptibles de vous intéresser: soins à domicile, projet MPOC, petite enfance, sexualité et planning familial, santé des voyageurs, santé mentale, clinique du coumadin, etc. Ces projets sont déjà bien en place. Cependant, d’autres pourraient éventuellement voir le jour. En ce qui concerne la garde à l'urgence, nous bénéficions de forfaits dont voici les grandes lignes. Pour chaque période de 4 heures (jour et soir), les forfaits se situent à 225$ (bonifié à 115% et plus). S'ajoute évidemment à ces forfaits un pourcentage de vos actes médicaux qui est de 35% de jour et de soir. La nuit, le forfait s'élève à 500$ auquel vient s'ajouter 75% de vos actes. Une bonification de 10% s'applique la fin de semaine et les jours fériés. Les membres actifs du Centre de santé Le Rivage ont quelques obligations. Ils doivent consacrer un minimum de 24heures de travail au CLSC par semaine (incluant la garde à l'urgence et l'hospitalisation au CHBC). Ils sont tenus de faire 66 gardes par année à l'urgence du CLSC à raison de 6 gardes par mois, réparties sur 11 mois. Dans les faits, ces obligation ne sont pas vraiment contraignantes puique les médecins de l'établissement aiment bien travailler à l'urgence. Ils choisissent pour la plupart de travailler à l'urgence au-delà du minimum requis.
Vous pouvez établir votre bureau au CLSC puisque des locaux sont disponibles pour vous gratuitement. Une secrétaire médicale vous supporte pour les tâches administratives qui vous concernent (rappel des patients, prise des messages, rapports médicaux, etc.). De plus, les techniciennes des archives préparent vos dossiers lors de vos suivis ou pour la vérification de rapports de laboratoire. Vous ne devez à aucun moment remplir de statistiques sur vos activités. La clientèle est variée et intéressante: nouveaux-nés, enfants, adolescents, adultes, personnes âgées. De plus, les pathologies rencontrées permettent une grande diversité de la pratique. Vous êtes constamment maître de votre emploi du temps et vous gérez l'horaire de votre bureau à votre guise. Vous choisirez de créer une pratique qui convient à vos besoins sans subir de pression de la part de vos collègues ou de la direction. Vous êtes maître de la situation! De plus, les conditions de rémunération sont avantageuses. Votre implication est toujours appréciée. En vous joignant à notre équipe, vous trouverez des collègues qui aiment profiter de la vie et qui participent à de nombreuses activités de plein air: kayak, baignade, randonnée, ski, activités sociales diverses, etc. Vous serez très bien accueillis et nous serons toujours prêts à rendre votre nouvelle vie en Gaspésie des plus agréable. RémunérationAu Centre de santé Le Rivage, nous avons droit à une prime d’installation de 10 000$ et des primes de rétention de 10 000$ annuellement pour une période de 3 ans. Notre établissement est l’un des rares en Gaspésie à profiter de ce programme de primes de rétention de 10 000$ pour 3 ans. Dès que 75% des postes de médecin du Centre de santé seront comblés, les primes pour ces 3 années varieront alors entre 5000$ et 10 000$ selon les ressources financières de la régie régionale. Les boursiers sont invités à se joindre à l'équipe médicale du Centre de santé. Les
médecins du Centre de santé optent pour des modes de rémunération
variés. Il est possible de choisir le mode de rémunération qui vous
convient: honoraire fixe, tarif horaire ou à l’acte. Une rémunération
mixte est adoptée par plusieurs médecins. Évidemment, peu importe
l’option choisie, la tarification à 115% ou plus s’applique.
De plus, à l'urgence, nous profitons de forfaits qui rendent notre
revenu encore plus intéressant.
Éducation médicale continue (EMC) En Gaspésie, nous avons certains privilèges à l'égard de l'éducation médicale continue. Nous profitons de 20 journées d'EMC payées par an. Les frais de transport de 4 déplacements par année nous sont également alloués. Ici, les occasions de formation ne manquent pas. Nous organisons quelques activités d'EMC chaque année au Centre de santé. Nous participons aux journées de formation organisées par les centres hospitaliers de Maria et de Chandler. Il y a au moins 2 activités d'EMC de prévues à chaque mois dans la région. De plus, à toutes les 2 semaines, nous assistons à des conférences téléphoniques préparées par l'Université de Sherbrooke. Le Centre de santé Le Rivage est un centre affilié à l'Université de Montréal pour la formation des résidents. Les médecins aiment bien côtoyer les résidents et participer à leur formation. Le stage leur permet de découvrir la pratique en région éloignée et de découvrir la Gaspésie. Les résidents sont toujours agréablement surpris des services offerts au Centre de santé, du dynamisme de l'équipe médicale, de la diversité des situations cliniques et évidemment par la beauté de la région. Ils acquièrent plusieurs habiletés à notre contact et l'apprécient. Ils viennent en général pour une période variant entre 1 et 2 mois. Après leur formation, quelques-uns décident de faire du dépannage à l'urgence du CLSC. Ces stages sont parfois l'occasion pour les résidents et leur conjoint de découvrir un milieu de travail et une région qui leur plaisent et ils décident tout simplement de venir s'établir ici. C'est ce qui s'est produit pour plusieurs médecins du Centre de santé. L'arrivée des nouveaux médecins Afin de faciliter l'installation de nouveaux médecins dans la région, nous vous apportons notre support selon vos besoins, que ce soit lors de vos premières gardes, pour trouver un logement, pour trouver un emploi pour votre conjoint, pour trouver une gardienne fiable pour vos enfants ou une garderie, pour faciliter votre intégration dans notre milieu, etc. Vos enfants pourront également profiter de nombreuses activités sportives et culturelles dans la région et pourront fréquenter les écoles situées sur notre territoire. Comme vous avez pu le remarquer, les avantages de la pratique au Centre de santé Le Rivage sont nombreux: style de vie intéressant, milieu de travail stimulant, équipe dynamique, conditions de rémunération attrayantes, occasions de formation nombreuses, etc. N'hésitez pas à communiquer avec nous, à visiter le Centre de santé et la région. Nous pouvons prendre arrangement avec vous à cet effet. Veuillez contacter Mme Michèle Langlois, directrice générale au 418-752-2841 poste 208. La pratique médicale | De ville en ville | Activités régionales | Contacts Webmestre: Signet Québec Crédits à la conception du site © Centre de santé Le Rivage 1999-2003 Tous droits réservés.
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